A redução da jornada de trabalho pode mudar o cenário das empresas.
A PEC 221/19 propõe reduzir a jornada semanal de 44 para 40 horas, sem redução salarial, e já está em análise no Senado Federal. Mas o que isso pode significar, na prática, para empregadores e gestores?
Neste primeiro episódio, mostramos os principais pontos da proposta e os impactos que podem exigir planejamento desde já.
➡️ Este é apenas o começo da nossa série sobre os principais temas do Direito do Trabalho. A cada episódio, uma análise prática.
